경기도일자리재단, 생애주기별 일자리 지원 성과…인구정책 유공 표창 수상
○ 도민 생애주기 맞춤 일자리 사업으로 저출생·고령화 대응 공로 인정
○ 주 4.5일제·베이비부머 재취업 지원 등 경기도형 고용지원 모델 확산 추진
경기도일자리재단은 8일 경기도청 다산홀에서 열린 2026년 인구의 날 기념식에서 ‘인구정책 유공 경기도지사 표창’을 수상했다.
인구정책 추진에 기여한 개인과 단체를 대상으로 하는 이번 표창에서 재단은 도민의 생애주기에 맞춘 일자리 사업을 통해 저출생과 고령화 등 인구구조 변화에 대응한 공로를 인정받았다.
재단은 저출생 대응으로 ▲임금 축소 없는 노동시간 단축 모델인 '주 4.5일제' ▲생애주기에 따라 근로시간을 선택할 수 있는 '0.5&0.75잡'을 운영하며 일·생활 균형과 기업 경쟁력이 양립할 수 있다는 가능성을 제시하고 새로운 근무 모델의 확산에 기여했다.
또한 고령화 대응으로 베이비부머 세대의 노동시장 재진입을 지원하기 위해 ▲'베이비부머 라이트잡' ▲'베이비부머 인턴십' ▲'5070 일자리 재취업 패키지' 등을 운영해 중장년층의 소득 공백을 줄이고 축적한 경험과 역량을 바탕으로 사회적 역할을 지속할 수 있는 기반을 제공했다.
재단은 앞으로도 도민이 생애주기에 따라 경력을 이어갈 수 있도록 지원하고, 노동시장 이탈 없이 안정적으로 일할 수 있도록 경기도형 고용지원 모델을 확산해 나갈 방침이다.
윤덕룡 경기도일자리재단 대표이사는 “이번 수상은 인구구조 변화라는 사회적 과제를 일자리정책으로 풀어내기 위해 노력해 온 성과를 인정받은 것”이라며 “앞으로도 도민의 일과 삶을 함께 지키는 정책을 발굴하고, 지속 가능한 일자리 환경을 만드는 데 앞장서겠다”고 말했다.
