경기도인재개발원 교육서비스, 기업도 감동

 

경기도시공사 대상으로 리더십교육 실시

 

 

경기도인재개발원은 지난해 9월 신임 원장(최봉순)이 취임 이후 그 동안 공무원을 대상으로 한 교육을 통해 축적한 노하우를 바탕으로 공기업 등 공공기관 임직원에까지 모든 교육과정을 전면 개방하겠다고 밝힌 바 있다.

이에 따라 올 초 경기 경기도시공사의 비전달성을 위한 맞춤형 핵심인재 육성 계획에 따라 및 개개인의 역량을 강화할 수 있는 교육프로그램을 개발하여 3월 14일부터 5일간 경기도시공사 전 직원을 대상으로 한 역량강화교육의 첫 과정인 셀프리더과정을 시작하였다.

금번 교육 프로그램은 교육컨설팅을 통해 도출된 리더십 및 직무 역량을 기반으로 직급에 따라 교육내용을 차별화하여 팀장급을 대상으로 한 전략적 리더, 중간관리자인 과장급 대상의 차세대리더, 실무자 중심인 셀프리더과정으로 세분화한데에 그 특징이 있다.

교육방식 또한 일방적 주입식 교육이 아닌 토의 및 실습을 중심으로 한 참여식 수업으로 다양한 경기도시공사의 사례를 활용하여 조직에게는 급변하는 글로벌 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 조직역량을, 개인에게는 리더십역량 등의 개인역량을 갖추게 함으로써 경기도시공사의 비전과 목표를 달성토록 하였다

아울러, 교육생의 자율적인 관심과 참여를 유도하기 위해 교육생을 대상으로 개인별 과정안내와 학습방법에 대한 정보를 사전 제공해 교육효과를 높이고 수료 이후에도 학습내용이 지속적으로 유지될 수 있도록 온라인 카페 개설 등 사후관리를 통하여 기업과 교육생이 동시에 만족할 수 있는 새로운 패러다임의 교육서비스를 제공하였다.

셀프리더과정 교육에 참여한 경기도시공사의 한 교육생은 “공무원 전문 교육기관이라 교육내용이 딱딱할 것 같은 선입견이 앞섰는데 막상 교육을 받아 보니 기존의 주입식 교육이 아닌 참여식 교육으로 재미와 함께 직원들간 친밀감을 높일 수 있는 좋은 기회였다”라고 소감을 전했다.

현재 경기도인재개발원에서는 경기도시공사 셀프리더 과정 33명의 교육을 시작으로 연말까지 전 직원(380명)의 역량강화교육을 실시하게 되어 금번 교육에 대한 기대가 상당한 것으로 알려졌다

인재개발원 최봉순 원장은 향후 공기업에 대한 교육서비스를 확대시켜 나간다는 목표를 가지고 경기도 인재개발원 전 직원과 최선의 노력을 다할 것이라고 밝혔다.

 

문의   인재개발원   290-2253