경기도 조직개편, 인사 시기 관련 배경과 향후 계획에 대해 설명드립니다.
경기도는 민선 9기 이후 경기도 재정위기 상황과 과정에 대한 분석, 각 실·국 업무보고 등을 진행해 오고 있습니다.
그 과정에서 부서별 칸막이 행정을 극복하지 못하고, 유사·중복 업무, 관례적 업무 외부 위탁, 불필요한 용역 수행의 관행도 다수 확인되었습니다.
경기도는 도민의 삶을 위한 책임과 역할을 최우선으로 해야 하는 공조직입니다. 강력한 조직혁신으로 조직의 뼈대와 체질을 바꾸고 누적된 재정 위기에 대해 책임지는 자세가 필요합니다.
조직혁신과 책임 의식이 빠진 인사는 재정위기의 반복을 막을 수 없습니다. 따라서 비효율적 조직을 개편하고, 공적 책임 강화를 위한 조직개편 마련이 우선이라 판단하고 있습니다.
조직개편안 마련 이후 민선 9기 인사원칙을 수립해 나갈 예정입니다. 아울러 이번 조치와 관련하여 노동조합 등과의 소통 강화를 위해 노력하겠습니다.
