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![요점을 알면 놀라운 통계(13호) 요점을 알면 놀라운 통계(13호)](http://gnews.gg.go.kr/UP_FILES/_UP_NAMO/S017/8375/UNI00000f2cbab6.gif)
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☆☆ 요점을 알면 놀라운 통계 ☆☆
要 知 驚 story |
第 13 號 |
비전기획관실
2010. 7. 6(火) |
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도내 여성취업자 지난 10년간 절반 이상(50.9%) 증가
여성취업 최대 장애 요인 ▶▶▶ 육아부담 |
여성취업자 증가 추이
(단위 : 천명)
구 분 |
1999년 |
2009년 |
증 감 |
증가율 |
계 |
3,800 |
5,539 |
1,739 |
45.8% |
남 자 |
2,342 |
3,339 |
997 |
42.6% |
여 자 |
1,458 |
2,200 |
742 |
50.9% |
※ ’09년 도내 15세이상 여성 고용률 46.2%(남자 72.0%)/전체 고용률 58.9%(실업률 3.9%)
여성취업 관련 도민 의식
○ 여성취업에 대한 견해, 84%가 직업을 갖는 것이 좋다는 의견
- 이 중 54.4%는 가정일에 관계없이 계속 취업을 원하는 반면 23.4%는 결혼전과 자녀 성장후에만 직업을 갖기를 원해 육아에 대한 부담이 큰 것으로 파악
- 학력이 높을수록 여성취업에 대한 선호도는 높아짐(대졸이상 90.9%)
○ 여성취업 장애요인으로는 육아부담 50.3%, 사회적 편견 및 관행 19.7%, 불평등한 근로여건 10.2%, 가사부담 6.4% 순
○ 도내 맞벌이 부부 비율 39.5%
- 맞벌이 여자 배우자의 평균 근로시간 36시간 이상이 74.8%
○ 맞벌이 부부의 가사분담, 94.7%가 하고 있으나 여성부담이 큼
- 부인이 주로하고 남편 분담 64.2%, 공평 분담 30.5%
<출처 : 2009 통계청 경제활동인구 및 사회조사>
★ 好好樂樂 story |
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■■■ 배우자의 수입에 따라 회사를 그만 둘 의향 ■■■
취업포털 ‘사람인’이 직장인 2,506명을 대상으로 조사
【 조사결과 】
- 절반에 가까운 45.3%가 배우자의 수입에 따라 회사를 그만 둘 의향이 있다고 답함
- 성별로는 여성(65.9%)이 남성(24.6%)보다 2배이상 많았으며 결혼여부에 따라서는 기혼자(37.9%)보다
미혼자(49.8%)가 그만 두겠다는 의향이 높았음
- 그만둘 수 있는 배우자의 월급 수준 평균 557만원
※ 400~500만원(25.4%), 500~600만원(23.4%), 300~400만원(15.2%), 1,000만원 이상(10.3%)순
- 배우자 수입에 따라 회사를 그만두고 싶은 이유(복수응답)
※ 출산 및 자녀양육에 집중하려고 58.5%, 여유로운 결혼생활을 누리고 싶어서 37.4%, 일과 가정일 모두에 충실하기
어려워서 32.2%, 배우자 월급으로도 충분할 것 같아서 25.4% 등 |
문의 비전기획관실 8008-2937