어느덧 2025년의 마지막 달, 12월입니다. 경기도민 모두 올 한 해의 마무리를 더 알차게 할 수 있도록, 12월에도 이어지는 경기도의 따뜻하고 실질적인 혜택들을 모았습니다.

 

‘어린이‧청소년 교통비 지원사업’…12월 31일까지 신청 가능

만 6세부터 18세까지, 경기도에 거주하는 어린이‧청소년이라면 놓치지 말아야 할 혜택. 바로 ‘어린이·청소년 교통비 지원사업’입니다.

 

이 사업은 도내 어린이·청소년(만 6~18세)이 대중교통 또는 공유자전거를 이용할 시 연 24만 원(분기별 6만 원) 한도로 교통비를 지역화폐로 환급해 주는 사업인데요.

 

특히, 지난 10월 15일부터 지역화폐로 지급된 연 교통비 지원금을 선불형 교통카드에 충전해 사용할 수 있도록 ‘교통비 쿠폰 서비스’를 새롭게 도입한 게 특징입니다.

 

▪‘어린이·청소년 교통비 지원사업’ 교통비 쿠폰 서비스 이용 방법

교통비 쿠폰 서비스는 이용 편의를 위한 선택형 서비스로, 사용 여부는 이용자가 자유롭게 결정할 수 있는데요.

 

선불형 교통카드를 이용한 경우에 한해 경기지역화폐 앱에서만 충전이 가능하며, 한국조폐공사 시스템을 사용하는 성남, 시흥은 현재 서비스를 이용할 수 없습니다.

 

‘어린이·청소년 교통비 지원사업’ 올해 4분기 지원금 신청은 12월 31일 22시까지 가능한데요. 아직 신청하지 않았다면 기한 내 신청해 교통비 지원금 혜택을 꼭 챙겨가세요.

 

▪한눈에 보는 어린이‧청소년 교통비 지원금

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대상	• 경기도 거주 주민등록이 있는 만 6~18세 (도내 외국인, 국내 거소 신고된 외국국적 동포 어린이 및 청소년까지) • 교통 카드로 수도권 대중교통 또는 공유 자전거를 이용한 어린이 또는 청소년
지원 금액	•분기별 6만 원 한도(연 24만 원 한도)
신청 기간	•연중 수시 가입 가능(온라인 신청) •신청된 분기부터 지원(예: 7월 가입 시 3분기부터 지원) ※현재 4분기만 신청 가능(2025.12.31.22시까지)
지원 범위	•수도권 대중교통(승‧하차 태킹 기준) -(광역)버스, 지하철(경전철), GTX, 신분당선 -공유자전거(똑타 어플을 통한 결제금액에 한함) ※공항버스, 시외버스, 시티투어버스, 열차(KTX, STR, 새마을호, 무궁화호, 누리호기차 등), 택시 등 지원 불가

▪문의: 1577-8459(경기도 어린이·청소년 교통비 지원사업 콜센터)

▪신청: www.gbuspb.kr(경기도 어린이·청소년 교통비 지원사업 누리집)

어려울 때 힘이 되는 전화 ‘긴급복지 위기 상담 콜센터’

#. 회사 구조조정으로 갑작스럽게 실직하게 된 A씨는 재취업을 알아보는 동안 월세·공과금이 밀리기 시작했습니다. 결국 기초생활을 유지하기도 어려울 만큼 생활비가 부족해졌는데요. 벼랑 끝에 선 그가 도움을 요청한 곳. ‘경기도 긴급복지 위기상담 콜센터’ 핫라인입니다.

 

경기도 긴급복지 위기상담 콜센터는 2022년 8월 수원 세 모녀 사건을 계기로 시작된 복지 전문 콜센터입니다. 위기 상황에 있는 경기도민이라면 365일 언제든지 복지 관련 상담을 받을 수 있는데요.

 

상담을 통해 긴급복지, 기초생활보장, 사례 관리 등 상황에 따라 적절한 지원을 받을 수 있도록 대상자 주소지 행정복지센터에 연계합니다.

 

A씨도 ‘경기도 긴급복지 위기상담 콜센터’ 핫라인 상담을 진행한 결과, 시군 복지부서와의 연계를 통해 단기 생계 지원을 받을 수 있었는데요.

 

12월, 현재 도움이 필요하거나 혹은 주변에 위기 상황에 놓인 이웃이 있다면 언제든지 주저하지 말고 연락하세요.

 

▪‘긴급복지 위기상담 콜센터’ 이용 방법

내가 찾던 그 일자리…경기도 ‘베이비부머 라이트잡’

“오랜 경력을 살려 다시 일하니, 무기력함에서 벗어나 삶의 질이 올라가는 기분이에요.”

 

퇴직 후 인생 2막을 준비하던 도내 2,377명 베이비부머. 경기도 ‘베이비부머 라이트잡’은 이들에게 새로운 삶 지원한 사업입니다.

 

베이비부머 라이트잡은 경기도가 새롭게 선보인 중장년 일자리 브랜드로, 일의 무게는 가볍게, 중장년층인 베이비부터와 기업의 가치는 다시 밝힌다는 의미를 담고 있는데요.

 

즉, 풀타임 근무보다 부담 없이 경제활동에 참여하고 중장년층의 경험과 전문성을 살리는 데 적합한 의미 있는 일자리를 뜻합니다.

 

50세 이상 65세 미만 베이비부머는 주 15시간 이상 36시간 미만으로 근무하며, 4대 보험 등 안정적인 근로환경을 보장받을 수 있고, 해당 일자리에 베이비부머를 채용한 기업은 근로자 1인당 월 40만 원의 안전망 소요경비를 지원받는 게 핵심 내용인데요.

 

도내 기업‧기관‧비영리법인‧개인사업자 모두 참여할 수 있으며, ‘잡아바 어플라이’ 누리집을 통해 지원금 신청이 가능합니다.

 

12월에도 신청이 가능한 만큼 새로운 일자리를 찾는 베이비부머라면 이번 기회를 놓치지 마세요.

 

▪베이비부머 라이트잡 신청하기

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	기업	근로자
모집 대상	경기도 내 사업체 (기업‧기관‧비영리 법인‧개인사업자)	50~65세 미만 경기도민 (2,000명)
모집 기간	상시 모집(선착순)
지원 내용	주 15~36시간 미만 일자리에 중장년을 채용한 사업체에 근로자 1인당 월 40만 원 지원
신청 방법	50~65세 미만 중장년 경기도민 채용 후, 잡아바 어플라이 누리집에서 지원금 신청 베이비부머 라이트잡 신청하기 ⓒ경기도청

▪문의: 경기도일자리재단(031-270-9941)

우대금리로 청년 독립 지원!…‘경기청년 기회사다리금융’

자립을 준비 중인 청년의 안정적인 금융 생활을 지원하는 혜택도 있습니다.

 

‘경기청년 기회사다리금융’은 청년층이 자산이나 소득 수준과 관계없이 고르게 금융 기회를 얻고, 스스로 신용 이력을 쌓아나갈 수 있도록 돕는 사업인데요.

 

하나의 계좌에서 저금리 대출과 우대금리 저축을 함께 이용해 잔액이 있으면 시중은행보다 높은 이자를 받고, 마이너스 통장으로 사용해도 낮은 이자로 이용할 수 있다는 게 특징입니다.

 

거래 한도는 최대 500만 원까지이며, 12월에도 참여할 수 있는 만큼 경제적 자립을 꿈꾸는 경기 청년이라면 이 혜택을 놓치지 마세요.

 

▪기회사다리금융 신청하기

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신청 대상	신청일 현재 경기도에 주민등록을 둔 1년 이상 계속 거주 25~39세 청년이면서  연체, 부도 등 해당 사항이 없는 사람
신청 기간	2025.4.21.(월)~한도 소진 시까지
지원 내용	마이너스 대출(한도거래)+수시입출식 특별예금(단일계좌) 기회사다리금융 혜택 ⓒ경기도청
신청 방법	①경기민원24(gg24.gg.go.kr)에서 온라인 신청 ②하나은행 모바일 앱‧웹에서 온라인 신청

▪문의: 경기도 콜센터(031-120)

 

좋은 일자리, 강한 기업!…경기도 4.5일제

“직원들이 행복해하니 회사 분위기도 좋아졌어요. (주 4.5일제 사업 참여에) 겁내지 않아도 됩니다.”

 

‘경기도 주 4.5일제 시범사업’에 참여한 ㈜인씨스 남현식 대표는 제도 도입을 고민하는 기업들에게 이렇게 조언했습니다.

 

주 4.5일제 시범 사업은 노동자들의 일·생활 균형과 건강한 일터 조성, 중소기업의 채용 경쟁력 강화 및 인력난 해소를 위해 올해 시작된 사업입니다.

 

임금 축소 없는 선택형 노동 시간 단축을 통해 건강한 노동환경을 조성하고 지속 가능한 경영을 뒷받침하기 위해 마련됐는데요.

 

기업이 노사 합의를 통해 ▲주 4.5일제 ▲주 35시간제 또는 36시간제 ▲격주 주4일제 ▲혼합형 중 하나를 선택해 근로 시간을 단축할 수 있도록 지원하는 게 주 내용입니다.

 

앞서 1~3차 모집을 통해 도내 총 107개 기업(민간 106개. 공공 1개, 3,050명의 노동자)이 참여하고 있는데요.

 

일‧생활 균형에 관심이 있는 기업이라면 내년도 참여를 고민해 보는 건 어떨까요.

 

▪신청 대상: 경기도 소재 중소·중견기업(상시근로자 300인 미만)

▪지원 내용: 노동자 1인당 월 최대 26만 원(주 5시간 단축 기준)의 임금 보전 장려금 지원과 기업당 최대 2,000만 원 한도에서 업무 프로세스·공정 개선 컨설팅, 근태관리시스템 구축 지원 등 생산성 향상 지원

▪경기도 4.5일제 시범 사업 유형별 주요 특징

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	주4.5일제	주 35시간제 또는 36시간제	격주 4일제
내용	주 5일 근무형태를 유지하되, 주 1일(특정요일)의 노동시간을 단축해 주간 총 노동시간을 35시간 또는 36시간으로 줄임	주 5일 근무형태를 유지하되, 자유롭게 특정요일의 노동시간을 줄여 한 주의 총 노동시간을 35시간 또는 36시간으로 줄임	2주 단위로 근무일을 조정해 격주로 주 4일 근무를 시행하는 제도 *요일은 기업 자율 선택
1일 노동 시간	1일 8시간 근무×4일+1일 3시간 또는 4시간 근무	5일 6시간 근무 또는 3일 8시간+2일 6시간 근무 등	1주차 주 5일(1일 8시간) 근무 2주차 주 4일(1일 8시간) 근무
단축 시간	한 주당 4시간 또는 5시간	한 주당 4시간 또는 5시간	2주 8시간
주간 총 노동 시간	35시간 또는 36시간	35시간 또는 36시간	2주 평균 36시간

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