경기도는 31일 오후 수원컨벤션센터 이벤트홀에서 ‘2026년 경기도 양성평등주간 기념 : 성별영향평가 정책개선 우수사례 경진대회’를 개최했습니다. 양성평등주간(매년 9월 1일~7일)을 맞아 마련된 자리입니다.

성별영향평가는 정책이나 제도가 특정 성별에 불리한 결과를 초래하지 않도록 분석·점검해 정책개선에 반영하는 제도입니다.

‘성별영향평가 정책개선 우수사례 경진대회’ 1·2차 심사를 거쳐 본선에 진출된 10건 발표…최우수상, 가평군 도시과의 ‘주거환경개선, 도시경관시설 및 광고물 유지관리’ 사업 선정!

경진대회에서는 1·2차 심사를 거쳐 본선에 진출한 경기도와 시군의 성별영향평가 정책개선 우수사례 10건이 발표됐으며, 100여 명의 청중평가단 투표와 사전 온라인 여론조사 결과 그리고 전문가 심사 점수를 합산해 최종 순위를 선정했습니다.

이날 심사에선 현장 기반 정책이 개선된 사례가 많아 관심을 모았습니다.

심사평을 통해 김지은 경기도 청년정책조정위원회 위원장은 “성별영향평가를 통해 기존 정책을 다시 살펴보는 사례가 좋았다”라면서 “실제 정책으로 연결했다는 점이 인상깊었다. 현장에서 체감할 수 있는 정책을 마련했다는 점에서 높게 봤다”라고 평했습니다.


이날 최우수상에는 가평군 도시과의 ‘주거환경개선, 도시환경시설 및 광고물 유지관리’ 사업이 선정됐습니다. 이 사업은 CPTED 적용을 통한 안전한 보행환경을 조성하는데 주안점을 두고 기획됐습니다. 특히, 노후화하고 낮은 조도의 범죄 취약 구역을 개선하기 위한 사업입니다.

수상소감을 통해 김대성 가평군 도시과 도시경관팀장은 “성별영향평가 경진대회에서 최우수상을 받게 되어 진심으로 영광이다. 정책 과정에 더해진 성인지적 관점이 주민의 삶에 얼마나 큰 긍정적 변화를 주는지 깊이 깨달았다”라면서 “앞으로도 차별 없는 혜택과 실질적인 성평등 구현에 노력하겠다. 함께 애써준 동료들과 관계자 여러분께 깊이 감사드린다”라고 전했습니다.


우수상에는 고양시 행정지원과의 ‘고양시청 직장어린이집 운영’ 사업과 군포시 보건행정과의 ‘치매안심센터 운영’ 사업이 선정됐습니다.

장려상에는 ▲의정부시 일자리경제과, ‘의정부 행복드림 일자리사업’ ▲군포시 교육체육과, ‘시군 5060 역량강화 지원’ ▲안양시 기업경제과, ‘소상공인 창업아카데미 등용문’ ▲오산시 도시공원과, ‘도시공원 리모델링 사업’ ▲경기도 디지털혁신과, ‘메타버스 창업 등 기업 종합지원 거점센터 운영’ ▲구리시 공원녹지과, ‘1권역 공원시설물 유지관리’ ▲수원시 관광과, ‘정조대왕 능행차 공동재현’ 사업이 선정됐습니다.

경기도는 이번에 발굴된 우수사례를 31개 시군에 공유해 성별영향평가를 통한 정책의 실효성을 높여 나갈 계획입니다.

● 우수사례 경진대회 본선진출 우수사례, 시사점을 살펴보기


① 메타버스 창업 등 기업 종합지원 거점센터 운영(경기도 디지털혁신과): 디지털·신산업 분야의 성별 격차를 구조적 접근성 문제로 진단하고, 사업 구조와 홍보·운영 방식을 개선해 여성 청년층의 가상융합산업 참여를 확대합니다.

② 정조대왕 능행차 공동재현(수원시 관광과): 전통적인 성별 고정관념과 현대적 성인지 감수성의 대립을 조화롭게 해소하는 방안을 제시했습니다.

③ 고양시청 직장어린이집 운영(고양시 행정지원과): 민·관·전문가 협력을 바탕으로 어린이집 내 남성 육아 참여 문화를 조성하여 돌봄 영역의 성별 격차를 해소하고, 성평등 보육환경과 영유아의 올바른 성평등 인식을 형성하는 데 기여합니다.

④ 소상공인 창업아카데미 등용문(안양시 기업경제과): 성별에 따른 현장 수요를 반영한 교육설계로 교육 효과성과 지속가능성을 높였다는 점에서 의미가 있습니다.

⑤ 의정부 행복드림 일자리사업(의정부시 일자리경제과): 성별과 상관없이 누구나 공정하게 일할 수 있도록, 회사가 책임을 지고 능력에 따라 업무를 나누어 성평등한 일터를 만들겠다는 의미를 담았습니다.

⑥ 시군 5060 역량강화 지원(군포시 교육체육과): 여성의 생애주기별 맞춤형 정책을 설계하여 경력보유 여성의 사회적 고립을 줄이는 한편, 지속적인 사회참여를 돕기 위해 성별 분리 통계와 만족도 분석을 강조했습니다.

⑦ 치매안심센터 운영(군포시 보건행정과): 남성 어르신들이 건강검진을 더 쉽게 받을 수 있도록, 비슷한 연령대의 자원봉사자가 인식을 개선하고 남성 특성에 맞춘 맞춤형 사업 기반을 마련하는 데 주안점을 뒀습니다.

⑧ 도시공원 리모델링 사업(오산시 도시공원과): 성평등 관점의 생활SOC 정책은 이용자 중심의 추진체계를 구축하고 돌봄과 안전을 고려한 지속가능한 공공공간 개선 모델을 실현하는 것을 목표로 합니다.

⑨ 1권역 공원시설물 유지관리 (구리시 공원녹지과): 기존 ‘공원관리=남성업무’라는 고정관념을 점검하여, 성평등한 참여기회를 확대했습니다.

⑩ 주거환경개선, 도시경관시설 및 광고물 유지관리(가평군 도시과): 도민 생활 밀착형 안전망 구축과 여성의 사회적 활동성 보장을 위해 야간 보행권의 성별 격차를 해소하고 범죄예방 및 사회적 안전망을 강화함으로써, 도내 확산이 가능한 성인지적 도시재생 표준 모델을 제시합니다.

양성평등 문화 확산 기여 유공자 표창‥2026년 경기도 양성평등주간 기념 ‘성별영향평가 정책개선 우수사례 경진대회’ 소개

이날 행사는 기념식, 우수사례 발표 및 심사, 축하공연, 국립여성사전시관 순회전 운영 등으로 진행됐습니다.


추미애 경기도지사는 영상 인사를 통해 “성별 영향평가 우수사례들은 단순한 행정개선을 넘어 도민의 일상을 바꾸는 소중한 성과이기도 하다. 현장의 작은 불편을 발견하고 정책 사각지대를 찾아내서 제도를 고쳐나가는 노력이 모일 때, 도정에 대한 신뢰도는 더욱 단단해질 수 있다”라면서 “이번 경진대회가 정책개선 사례를 널리 공유하고 좋은 변화가 경기도 전역에 확산되는 계기가 되길 바란다”라고 밝혔습니다.

문경희 경기도가족여성재단 대표이사 직무대행은 개회사를 통해 “그동안 경기도와 31개 시군은 다양한 정책 현장에서 성인지 관점을 반영하고, 체감할 수 있는 변화를 꾸준히 노력해왔다. 오늘 본선에 오른 10개의 우수사례는 이러한 노력의 꾸준한 결실이다”라면서 “양성평등주간에 진행되는 경진대회를 통해 현장의 좋은 정책이 더 널리 공유되고 성평등 가치가 이 사회에서 체감될 수 있기를 기대한다”라고 전했습니다.

축사를 통해 김종배 경기도의회 여성가족평생교육위원회 위원은 “우리나라의 양성평등은 제도와 인식이 꾸준히 발전해 왔지만, 아직도 임금‧고용‧돌봄의 분담 등 여전히 개선해야 할 과제가 많이 남아 있다. 그런 의미에서 오늘 영향평가는 매우 중요하다고 생각한다”라면서 “정책을 만들고 집행하는 과정에서 남성과 여성의 서로 다른 여건과 필요를 세심하게 살펴보고 미처 발견하지 못했던 불평등을 개선해 나가는 과정이기 때문이다. 특히 경기도에서 소개되는 우수 사례들이 흔히 좋은 사례로 끝나는 것이 아니라 경기도와 시군의 정책 현장으로 널리 확산되기를 기대한다”라고 말했습니다.

경기도 성평등대상 시상식도 진행됐습니다.

‘경기도 성평등 대상’은 김수경 부천여성청소년센터장이 수상했습니다.

‘양성평등 유공 표창’ 공무원 부문에는 시흥시 권지현‧서은주 주무관 등이 선정됐습니다.

‘양성평등 유공 표창’ 민간인 부문은 ▲이성자((사)경기도여성단체협의회 평택시지회) ▲김봉선((사)경기도여성단체협의회 광명시지회) ▲이나련(경기도여성가족재단) ▲홍경남(안산시 성인지 전문 강사) ▲정지수(부천시건강가정지원센터) ▲이지선(부천시여성회관) ▲오주현‧손명훈(경기신용보증재단) ▲맹민재(경기도평생교육진흥원) ▲박효진(경기주택도시공사) 등이 수상했습니다.

‘양성평등 유공 표창’ 단체 부문은 ▲(사)경기도여성단체협의회 용인시지회 ▲경기평택항만공사 ▲경기관광공사 ▲경기도일자리재단 등이 선정됐습니다.

한편, 이날 행사에서는 도민 참여형 손피켓 퍼포먼스를 통해 양성평등 실현을 위한 의지를 함께 다졌습니다.



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